실업급여 신청 방법 실업급여조건 알아보기

제하! 안녕하세요 제이슨입니다.

오늘은 퇴사 후 실업급여는 어떻게 신청하는지 알아볼 텐데요.

 

여러 가지 이유로 인해 이직 또는 퇴사를 하게 된다면 반드시 구직 급여 신청을 하시는 게 좋습니다.

 

하지만 어떻게 신청해야 하고, 조건이 맞는지부터 알아보는 게 중요하겠죠?

그래서 오늘은 실업급여를 받는 방법에 대해서 알아볼 텐데요. 핵심내용만 콕콕 집어서 정리해보도록 하겠습니다.

 

실업급여는 어떤 제도일까?

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위와 같이 실직하는 경우, 재취업의 하는 기간 동안 취업 지원을 해주기 위해 급여를 지급하는 제도입니다.

어떤 제도인지 알았으니 내가 해당되는지 알아봐야겠죠?

 

자격 요건

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첫 번째로 구직급여를 신청하기 위해서는 고용보험 가입 기간을 만족해야 합니다.

기준은 '피보험 단위 기간 180일'입니다.

 

피보험 단위 기간 180일은 근무일뿐만 아니라

유급 주휴일과 연차 등도 피보험 단위 기간으로 산정됩니다.

단 무급으로 쉰 날은 포함되지 않습니다.

 

이렇게 보면 굉장히 복잡할 수 있는데요.

보통 주 5일 근무로 계산을 한다면

피보험 단위기간 180일은 7개월 정도로 계산할 수 있습니다.

넉넉 잡아 8개월 이상 근무를 하셨다면 실업급여 신청조건에 부합됩니다.

 

두 번째로는 비자발적인 사유입니다.

하지만 근로자의 중대한 귀책사유가 있다면

이 또한 수급이 어려울 수 있는데요.

 

•  형법 또는 법률 위반으로 금고 이상의 형을 선고받고 해고된 경우
•  공금횡령, 회사 기밀 누설, 기물 파괴 등으로 회사에 막대한 재산상의 손해를 끼쳐 해고된 경우
•  정당한 사유 없이 장기간 무단결근하여 해고된 경우

 

하지만 아래와 같이 피치 못할 사정이 있다면 이 또한 수급이 인정될 수 있습니다.

 

어느 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우

• 사업의 양도ㆍ인수ㆍ합병
• 일부 사업의 폐지나 업종전환
• 직제개편에 따른 조직의 폐지ㆍ축소
• 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경
• 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우

통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우

• 사업장의 이전
• 지역을 달리하는 사업장으로의 전근
• 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전
• 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우

 

수급을 인정받고 싶지만 위 사유 말고도 다른 사유를 알고 싶다면 고용보험 홈페이지에서 확인하시면 됩니다.

 

고용보험 제도 - 개인혜택 - 구직급여 지급대상

 

 

신청 기한과 신청 전 확인이 필요한 것

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실업급여 수급의 핵심은 회사에서 이직확인서와 고용보험 상실 신고가 완료 되었는지가 중요합니다.

이직 확인서의 경우는 고용보험 홈페이지에서 처리 여부를 확인할 수 있는데요.

확인하는 방법은 아래로 들어가시면 정리되어 있습니다.

이직확인서 확인 방법! (tistory.com)

 

해당 처리가 완료되어야 퇴직이 인정이 되어야

신청이 가능하니 신청 전 꼭! 확인해 주세요.

위 와 같이 신청 기한과 신청 전 체크가 끝났다면 신청해 주시면 되는데요.

신청 절차에 대해서 알려드리겠습니다.

 

신청 절차

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위 와 같이 워크넷과 고용보험 홈페이지에서 접수하시면 됩니다.

신청하는 방법은 따로 포스팅해두었으니 아래에서 확인해 주세요!

 

실업급여 신청하기 (tistory.com)

실업급여 신청하기

 

 

오늘은 실업급여에 대해서 알아보았습니다.

구직급여는 원치 않는 이직을 하게 되거나 일을 할 수 없는 상황에서 도움을 주기 위한 제도입니다.

누구라도 원치 않는 일로 인해 퇴사를 하게 되거나 비자발적으로 퇴사하게 된 경우에 확인해서 꼭 신청하시고요.

정보 알려주는 남자 제이슨이었습니다.

다음엔 더욱 도움 되는 정보들로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다 :)